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    假如单位有生育职工，在此期间单位正常工资3000元，正常工资元，报销的生育津贴是元

    新疆-阿勒泰工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2021-07-09 11:20

    假如单位有生育职工，在此期间单位正常工资3000元，正常工资元，报销的生育津贴是元，单位应如何给员工发放生育期间的工资？生育期间，单位正常缴纳社保和医保，按照工作期间3000元的工资正常发放，是否可以？

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      阿勒泰顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      新疆 阿勒泰 解答问题：5758条

      生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。
      法律依据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定

      回复于 2021.07.14 11:39

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