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您好，我带工人来干四个多月了，前面耽误工期，换工人都好几十个人了，现在正步入正轨

湖南-邵阳工程建筑人气（）回答（2）发表于：2021-08-03 21:42

您好，我带工人来干四个多月了，前面耽误工期，换工人都好几十个人了，现在正步入正轨，干得好好的，甲方，建筑公司，劳务公司就串通一气把我撵走，清退我出场，现在跟我干的人也直接给劳务公司干了，我前期的进场开支，垫付的钱，还有没付工人的工资的钱，怎么处理

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湖南邵阳解答问题：8029条

首先要分析工人与发包人和承包人之间的法律关系。发包人与承包人之间通过签订承揽性质的建设工程施工合同建立合同关系。承包人组织工人对承接的工程进行施工与工人之间建立劳动关系。如果承包人将劳务分包给劳务公司，承包人与劳务公司之间属于合同关系。而劳务公司则与工人之间属于劳动关系。合同法的一项重要原则就是合同的相对性原则。在建设工程施工合同或者劳务分包合同中合同的相对方为发包人和承包人或者承包人和劳务公司，双方之间根据合同约定和法律规定享有权利履行义务。承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系。其对工程实施的劳动，仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬。承包人或者劳务公司作为用人单位的存在阻断了工人与发包人之间的直接法律联系。因此工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据。当前经常出现的工人围堵发包人讨薪的现象，一方面，其行为并不具有合法性;另一方面，工人直接向发包人讨薪的行为也是长期以来行政干预酿成的恶果。
<br><b>法律依据</b>《中华人民共和国劳动法》

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回复于 2021.08.04 09:47
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可去劳动监察部门申请劳动仲裁

回复于 2021.08.04 10:23

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