老师您好!现目前我所在的单位要将60多位员工外包,工作年线有5、6、8、10、12、13、15、16年不等
老师您好!现目前我所在的单位要将60多位员工外包,工作年线有5、6、8、10、12、13、15、16年不等,这种情况是单位先提前通知员工,还是直接发解除劳动合同,全部在签订合同内。怎么赔偿,有几位员工年龄56岁以上,劳动法是否永许外包
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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