}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    在疑似职业病诊断期间，劳动合同期满，劳动关系续存的情况下，该职工工资待遇该如何处理？

    广西-来宾工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2022-01-19 08:33

    在疑似职业病诊断期间，劳动合同期满，劳动关系续存的情况下，该职工工资待遇该如何处理？基本岗位工资，或者是市最低工资标准？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      来宾顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广西 来宾 解答问题：5956条

      期间是正常上班工作还是休养状态？

      回复于 2022.01.19 10:12

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 广西律师 来宾律师 工程建筑律师 来宾工程建筑
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    南宁律师 柳州律师 桂林律师 梧州律师 北海律师 防城港律师 钦州律师 贵港律师 玉林律师 百色律师 贺州律师 河池律师 来宾律师 崇左律师
    同区律师：
    兴宾区律师 忻城县律师 象州县律师 武宣县律师 金秀瑶族自治县律师 合山市律师
    专长律师：
    来宾定金合同纠纷律师 来宾过失危害公共安全罪辩护律师 来宾国际知识产权律师 来宾网络域名转让合同纠纷律师 来宾公司经济纠纷律师 来宾合伙经营纠纷律师 来宾金融诈骗罪律师 来宾商业诉讼律师 来宾搬迁律师 来宾房屋合同律师 来宾药品犯罪律师 来宾婚姻家庭法律师 来宾土地侵权纠纷律师 来宾股权操作律师 来宾物业纠纷律师 来宾集体土地买卖纠纷律师 来宾海事赔偿律师 来宾刑事缓刑律师
    在线咨询

    广西

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷