}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

试用期被辞退补偿标准是什么？

四川-资阳劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2022-02-16 09:24

试用期被辞退补偿标准是什么？

1位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考
  • 顾问团律师–大律师网

    资阳顾问团律师

    18046294923（咨询请说明来自大律师网）

    咨询我
    四川 资阳 解答问题：6346条

    1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。<br><br>2、《劳动合同法》<br><br>第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br><br>(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br><br>(2)严重违反用人单位的规章制度的;<br><br>(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;<br><br>(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;<br><br>(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br><br>(6)被依法追究刑事责任的。<br><br>如果不存在以上情况，赔偿按照以下标准：<br><br>《劳动合同法》<br><br>第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br><br>第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    回复于 2022.02.16 10:11

没有符合您的答案？立即在线问律师
推荐: 四川律师 资阳律师 劳动纠纷律师 资阳劳动纠纷
相关咨询
热门推荐
热门律师推荐
同省律师：
成都律师 自贡律师 攀枝花律师 泸州律师 德阳律师 绵阳律师 广元律师 遂宁律师 内江律师 乐山律师 南充律师 眉山律师 宜宾律师 广安律师 达州律师 雅安律师 巴中律师 资阳律师 阿坝藏族律师 甘孜律师 凉山律师
同区律师：
雁江区律师 安岳县律师 乐至县律师 简阳律师
专长律师：
资阳公司诉讼律师 资阳公司治理律师 资阳商事纠纷律师 资阳组织聚众吸毒罪律师 资阳股权清算律师 资阳劳动法律师 资阳工伤死亡律师 资阳投放危险物质罪律师 资阳邮寄服务合同纠纷律师 资阳诈骗诉讼律师 资阳著作专利律师 资阳交通肇事辩护律师 资阳合作合同纠纷律师 资阳税务公职律师 资阳小区拆迁律师 资阳破产法律师 资阳破坏监管秩序罪律师 资阳征地拆迁纠纷律师
在线咨询

四川

地区专长律师推荐

热门法律咨询

更多+
婚姻家庭
刑事辩护
知识产权
合同纠纷
债权债务
公司法务
劳动纠纷
房产律师
医疗纠纷