当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    曾某大学毕业后入职一家科技公司，该公司未与曾某签订劳动合同，但入职时填写的入职登记表下面有一行备注：新入职员工试用期未三个月。

    福建-福州经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2022-04-30 18:03

    曾某大学毕业后入职一家科技公司，该公司未与曾某签订劳动合同，但入职时填写的入职登记表下面有一行备注：新 入职员工试用期未三个月。另外公司的《员工手册》中也规定：凡是新入职的员工，试用期均为三个月。曾某工作二 个多月后，由于工作能力一般，人力资源总监与其谈话，要求自动离职，并且手写一份辞职申请书。曾某写完辞职申 请书并且办理完毕离职手续后，非常后悔，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法 解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证，不能获得经济赔偿。

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 福建律师 福州律师 经济纠纷律师 福州经济纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    福州律师 厦门律师 莆田律师 三明律师 泉州律师 漳州律师 南平律师 龙岩律师 宁德律师
    同区律师：
    鼓楼区律师 台江区律师 仓山区律师 马尾区律师 晋安区律师 闽侯县律师 连江县律师 罗源县律师 闽清县律师 永泰县律师 平潭县律师 福清市律师 长乐区律师
    专长律师：
    福州投资移民律师 福州产品侵权律师 福州土地维权律师 福州行政复议律师 福州离婚辩护律师 福州外观设计专利侵权律师 福州破坏电力设备罪律师 福州金融借款律师 福州房屋合同律师 福州融资纠纷律师 福州公司法纠纷律师 福州交通逃逸辩护律师 福州债务诉讼律师 福州投资顾问律师 福州侮辱妇女罪律师 福州国家赔偿律师 福州外贸纠纷律师 福州个人借款纠纷律师
    在线咨询

    福建

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷