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    劳动合同中说：乙方（职工）达到甲方（公司）最低绩效要求的，甲方将按一定考核周期

    北京-东城区资信调查人气（） 回答（1）发表于：2022-05-12 13:52

    劳动合同中说：乙方（职工）达到甲方（公司）最低绩效要求的，甲方将按一定考核周期，根据周期内乙方绩效完成情况支付绩效奖金。乙方的绩效奖金除了和个人绩效挂钩外，还可根据岗位性质与乙方所在机构（或部门、团队等）绩效挂钩。具体按照甲方绩效管理和薪酬制度执行。乙方对此表示认可和接受。在薪酬管理办法中：薪酬构成-固定薪酬、浮动薪酬、福利、长期激励及奖励构成。浮动薪酬是员工薪酬构成中与机构经营业绩和个人绩效完成情况挂钩兑现的部分，包括年度绩效奖金及其他奖金，该部分薪酬的发放与否以及发放的具体标准、金额等，由本行自行决定。我的问题：1、在离职人员没有犯错的情况下，公司是否有权扣发离职人员未发放的上一年度奖金（部分扣除，比例可能因人不同）或称绩效，是否有权不发离职当年按比例应得的绩效？2、如为退休人员，当年绩效是否有权利向公司讨要？

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