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    我于2022年通过外包入职广发银行信用卡中心（外包商:广州人瑞人力资源服务有限公司）

    湖南-怀化资信调查人气（） 回答（1）发表于：2025-06-06 13:20

    我于2022年通过外包入职广发银行信用卡中心（外包商:广州人瑞人力资源服务有限公司），入职时宣讲有年终奖，按照每年绩效情况发放，按外包公司说法年终奖是外包公司发的，2023年公司说效益不好打了五折发放了五千多元，2024年度我全年绩效A+，但年终奖延迟至今年5月才发放，只发了497元，外包公司说打了1.35折。因为我在发放年终奖前已提交离职，导致我和其他同A+绩效的员工年终奖差了有近一万元，外包公司的说法是他们公司为了鼓励绩效好的员工继续做下去，给了一个战略金，也是按照年度绩效情况发放的，已离职过提交离职了的都没有，但工资条上只写了年终奖，且这个战略金从始至终都没有提前告知过我们，请问能有劳动仲裁的空间吗

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 惠晓莉律师–大律师网

      惠晓莉律师

      18128865357（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      广东 深圳 解答问题：483条

      您好！您申请劳动仲裁的举证难度比较高，需要举示本次年终奖发放的依据文件或规章制度，并且其的内容有利于您。可关注“惠晓莉律师”公众号了解有关情况。

      回复于 2025.06.06 13:28

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