21年4月8号，我入职该公司，面试中提到干满一年给交保险，我同意了（本市大多数企业都是这种情况）21年下半年本部门离职人员较多-法律咨询-大律师网

21年4月8号，我入职该公司，面试中提到干满一年给交保险，我同意了（本市大多数企业都是这种情况）21年下半年本部门离职人员较多

山东-济宁劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2022-06-23 11:35

21年4月8号，我入职该公司，面试中提到干满一年给交保险，我同意了（本市大多数企业都是这种情况）21年下半年本部门离职人员较多，在10月份进行了薪资调整，对保险方面做了部分说明：不满一个月不能按一个月算要往后推一个月，这样的话我就应该是22年的5月份才能开始交保险而不是4月8号他又说公司交保险是有节点的，只有每年的1月、4月、7月、10月这四个月份才可以给交，错过就要等下一次，我就推到了22年7月份才能交上保险这样的话22年的5月、6月这两个月我是没有保险的，并且这两月期间我是已经满一年之后的，按当初他们说的是要给保险补偿的，但是他们并没有给，找公司沟通过两次，只愿意赔偿一个月的，从我之后起的每一个人都是差几个月就给几个月的，只有我只给一个月的补偿在薪资调整期间被哄骗这签订了自愿放弃一年保险的协议，并且劳动合同也是这时候签订的但是并没有写日期，因为这家公司之前好像是不给员工签劳动合同的目前我的诉求是拿到两个保险时间差的补偿，我该怎样做？在这种情况下能维权成功吗？

1位律师回答

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山东济宁解答问题：42383条

你好，单位应在入职30天内为员工缴纳时社会保险的，单位此举不合法，可以要求补缴，协商无果可以向社会保障中心投诉。

回复于 2022.06.23 14:57

可以向单位索要保险赔偿金而不是保险补缴吗？济宁地区承认员工与公司之间签署的自愿放弃保险协议吗？

发布于 2022.06.23 14:57
当事人追问

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