您好,我想咨询一下,公司是普通工时制,却按照综合工时制实施加班不给加班费已还时抵消
您好,我想咨询一下,公司是普通工时制,却按照综合工时制实施加班不给加班费已还时抵消,几年后申请综合工时制,要求他人代签,疫情期间多休的假按借假记录,但工资相应减少,还假后工资没有全额返还,还有法定节假日加班未按300%全额给与,甚至已还休冲抵,员工提出离职能得到经历补偿吗?能否得到双倍赔偿,谢谢
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未到所面谈,律师回答仅供参考工程建筑 1位律师回答
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我想问一下我在这个公司不合适申请离职后组长越过我直接和我母亲商量将工资打到我母亲卡上还有将我的工资以我只上了一个星期班未签订合同而从原来的16.5一个小时降到了10块钱一个小时是否违法
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因公司没订单,口头安排员工休息超一个月,公司是否需要向员工支付工资或生活费
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你好!没有欠款人的身份信息,只有微信,怎么样查询对方的身份信息
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本人在北京大兴区蜜雪冰城工作。然后是9月1号离职。8月份工资还没有给。如果是人走账清这个违反了吗,如果是发薪日没有发薪怎么处理?
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你好 我是晋城的 我老公煤矿工作期间脑梗住院 想咨询下医疗期和病假工资
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你好,有老板欠我工资十万,没有签合同,只有微信谈工资的截图以及他赖账的一条录音,以及在他工地上班时段的照片作为工作记录,这种能起诉他吗
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律师您好,本人入职五个月被辞退(全职正式工),没有任何补偿,社保没交满月份,金额是按照最低标准缴纳,工资也没有过税(月薪三万),请问可以起诉公司吗?
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我实名制举报湖南梦之都文化传媒有限公司 克扣员工工资 招未成年
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