您好,我们公司招聘员工,跟劳动者协商一致之后,确认不交保险,无法定节假日,这样的情况我应该签署什么协议能确保劳动者的权益。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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