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    我们是保安公司一项目的人工资发少了，原来的合同是每周有个单休的，从今年8月份发工资按每人天天都是没有休算少发好几百

    天津-天津工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2022-09-29 13:36

    我们是保安公司一项目的人工资发少了，原来的合同是每周有个单休的，从今年8月份发工资按每人天天都是没有休算少发好几百，公司说新合同没有休班，但是我们没见新合同公司就直接按新合同发了，我们听到信的时候已经9月中旬了，但是只是听说，公司也没和我们签新的合同。而且我们天天上12小时。

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      天津顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      天津 天津 解答问题：9048条

      你好，不合理，如合同到期应续签，未续签可以要求赔偿双倍工资，没有休班应支付加班费用，先找公司协商，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁。

      回复于 2022.09.29 17:45

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