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    公司近来订单较少，办公室人员放无薪假，一个月只上班3四天，只发那几天的工资，其他一切补贴合计4000左右全部取消

    福建-漳州经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2022-10-10 09:14

    公司近来订单较少，办公室人员放无薪假，一个月只上班3四天，只发那几天的工资，其他一切补贴合计4000左右全部取消，工作8年只有两年有签劳动合同，4年没有交社医保。我们去申请仲裁，未立案让我们去当地管委会调解期间让我们签了一直用人单位解除劳动合同通知书（内容是：鉴于本公司生产经营状况发生严重困难需要裁员，根据【劳动合同法】第二十七条的规定，本单位现定于2022年10月30日与你解除劳动合同。请你于2022年10月30日前办理解除劳动合同的相关手续。）。我们只签了这份通知书，是否会对我们的维权和经济补偿造成影响。

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      漳州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 漳州 解答问题：42030条

      你好，公司裁员解除劳动合同应支付经济补偿金，单位应依法执行的，没有执行可以再次发起仲裁。

      回复于 2022.10.10 14:07

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