如果 我在一个民办学校已经工作了快一个月 但是没签合同。明天要签合同 但是听说 是要签劳务派遣合同而不是劳动合同 然后签合同的时候 不会再我面前踏章子 并且副本是学校替我们保管 不会给到我们手里 老员工的合同里 签的5险一金 但是只交了三险。
如果 我在一个民办学校已经工作了快一个月 但是没签合同。明天要签合同 但是听说 是要签劳务派遣合同而不是劳动合同 然后签合同的时候 不会再我面前踏章子 并且副本是学校替我们保管 不会给到我们手里 老员工的合同里 签的5险一金 但是只交了三险。我估计 我签了之后也会一样 这种情况 我应该怎么办
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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