}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    公司降薪，由之前的3500底薪+绩效变成现在的2200底薪+绩效，原合同未到期让重新签约新合同

    天津-和平区劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2023-05-20 11:40

    公司降薪，由之前的3500底薪+绩效变成现在的2200底薪+绩效，原合同未到期让重新签约新合同，我没有签字，依然在公司工作，今年1、2月份虽然按照新的薪资标准发放工资，但是这两个月已经补齐差额。从3月份至今工资发放按照新合同标准执行不再补齐差额。问题：1.我现在是否能以“未及时足额支付劳动报酬”的理由与公司解除劳动合同直接辞职，不需要再提前一个月提交辞职申请2.如果公司怕我去仲裁，在辞职的时候说能按照旧合同的薪资标准给我补齐前几个月的差额，我还能去仲裁吗？我该怎么维护自己的利益3.如果公司以辞职理由不行不让辞职，我该怎么办，去仲裁理由怎么写？我能拿到哪些赔偿？4.我需要准备哪些材料

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 天津律师 和平区律师 劳动纠纷律师 和平区劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    天津律师 和平区律师 河东区律师 河西区律师 南开区律师 河北区律师 红桥区律师 塘沽区律师 汉沽区律师 大港区律师 东丽区律师 西青区律师 津南区律师 北辰区律师 武清区律师 宝坻区律师 宁河律师 静海律师 蓟县律师 开发区律师 滨海新区律师 蓟州区律师
    专长律师：
    和平区企业劳动争议律师 和平区涉澳业务律师 和平区侮辱罪辩护律师 和平区股东权益律师 和平区资信调查律师 和平区过失伤害罪律师 和平区合同审查律师 和平区企业法律风险律师 和平区房产证纠纷律师 和平区实用新型专利实施许可合同纠纷律师 和平区专利申请律师 和平区专利无效律师 和平区公司股份纠纷律师 和平区图片版权侵权律师 和平区过失损毁文物罪律师 和平区专利诉讼律师 和平区房产变更律师 和平区银行债务纠纷律师
    在线咨询

    天津

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷