你好,我是做全屋定制的,现在遇到个客户,从交款到现在已经有十来天了,现在要求退款
你好,我是做全屋定制的,现在遇到个客户,从交款到现在已经有十来天了,现在要求退款,(全屋定制行业本身就属于定制行业,工期一般2个月), 理由是因为我阻挠她去工厂看。 前期沟通的都挺好,不知道她从哪听到了啥,后来开始问东问西,我也一一解答了, 然后她提出做油漆前去工厂看看,因为厂子内部些原因 不是很方便,所以我说可以拍视频和拍照,但她可能就感觉有啥猫腻一样,就说我阻挠她,我说 你要是实在想去,那我想办法让你去就行了。 过了两天,她就要求退款。理由就是我阻挠她去工厂看,说不信任了。 我拒绝退款,原因是下单已经十来天了(前期还花了将近半月的时间时间量尺、设计、沟通),不是产品质量问题,不能凭空猜测就毁约,确定方案交款后,我们也开始分解和采购材料了,我说实在要退,那退款是20%的违约金,她不服;现在估计她也在咨询,所以我也咨询下 像我们这种情况,我们怎么处理更合适。 另外,合同上也注明了 定制产品概不退款但是有一点 就是因为当时客户也挺好,就没想那么多,因为平时合同也比较随意,没出现这种事, 所以 合同我当时就打印了一份,盖了章,给了她,没要求她签字(合同里面还有一条:此合同一式两份,甲乙双方签字生效,甲乙各持一份。),她看了后 然后付款的;
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请问 试岗期通过后签下合同工作满15天了,公司以签下合同日起算满15天为由不发放工资,能要回工资吗?
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2024年3月8号开始在餐饮店上班,上班时未签劳动合同,在同年4月7号填写离职申请,在填写离职申请单未满30天中被辞退,工资如何结算
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工程款纠纷,涉案金额200多万,一审二审结果不一样,我想申请再审
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资,工作日每天20元,节假日、国假每天60元,不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量,没有开职工代表大会,擅自绩效工资下调10%,合法吗?怎么办?
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你好,我在2024年3月份休了一个月病假,开工资时按最低保障工资1760给我开的,请问合理吗,我十九年工龄,我岗位工资2780
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我想咨询一下,老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资,在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭,我就想问一下这和法吗
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你好!我想咨询一下女的超过50岁了就业,老板拖欠员工工资问题,我想咨询一下如果走法律程序,该怎么走,资费是免费还是安什么来收取
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