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    存在劳动关系 但是签订的劳务合同 并且合同写上写有 自愿不购买社保 主动辞职后可以申请劳动仲裁吗

    江西-景德镇劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2023-08-31 17:08

    存在劳动关系 但是签订的劳务合同 并且合同写上写有 自愿不购买社保 主动辞职后可以申请劳动仲裁吗 或者说没有按照劳务合同写的工资发放可以要求立即补发工资 并且因为拖欠工资的原因才被迫辞职 所以要求补发工资和N+1的补偿吗？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 肖健律师–大律师网

      肖健律师

      15083754720（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      上海 上海 解答问题：53条

      你好，申请仲裁是没问题的，即便签署的是劳务合同，根据用工事实依然构成劳动关系，对于公司未缴纳社保、公积金的，可以要求公司补交，对于未足额发放工资的部分，可以要求补发，对于经济补偿金，如果承诺了放弃社保再据此为由主张经济补偿金的，司法实践争议很大，主流观点是不支持，建议你以公司扣发以及未及时、足额发放工资为主要解除理由，以公司未签署书面劳动合同及未缴纳社保为辅助理由，如公司有其它侵犯你合法权益的行为，可以补充，后以书面形式通知单位解除劳动关系，对于经济补偿金，此类情形可主张N，不符合N+1的法定情形。

      回复于 2023.08.31 17:34

    • 毛伟律师–大律师网

      毛伟律师

      18879868518（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江西 景德镇 解答问题：27条

      可以向仲裁委员会申请劳动仲裁

      回复于 2023.08.31 19:00

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