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    劳动纠纷咨询，公司因经营困难，降工资逼我辞职，能得到劳动补偿金吗

    福建-厦门劳动纠纷人气（） 回答（5）发表于：2023-09-13 05:33

    劳动纠纷咨询，公司因经营困难，降工资逼我辞职，能得到劳动补偿金吗

    5位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 陈晓沯律师–大律师网

      陈晓沯律师

      18150359356（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 厦门 解答问题：66条

      根据您的问题，是否能够得到经济补偿是需要区分情形的。具体可电话咨询。

      回复于 2023.09.13 08:09

    • 郭玉梁律师–大律师网

      郭玉梁律师

      18750258772（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 厦门 解答问题：32条

      只要你没有自愿离职，是可以去争取的。

      回复于 2023.09.13 08:49

    • 李秀玲律师–大律师网

      李秀玲律师

      15980653881（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      福建 福州 解答问题：320条

      可以，看你工作年限以及其他证据

      回复于 2023.09.13 09:18

    • 肖健律师–大律师网

      肖健律师

      15083754720（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      上海 上海 解答问题：53条

      你好，得分情况，如果单位降薪确实属于经营困难且降薪方案经过民主协商，在合理范围内的降薪，员工主张离职补偿的，一般不支持，如果仅是单位通知大幅度降薪，员工可以依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同主张经济补偿金。

      回复于 2023.09.13 11:17

    • 宋雨律师–大律师网

      宋雨律师

      15955152382（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      安徽 合肥 解答问题：307条

      你好，恶意辞退是可以主张赔偿金的。

      回复于 2023.09.15 11:12

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