}
当前位置: 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    2021年6月进入该公司任职家具设计,签有劳动合同但与实际的职务和工资待遇有区另(合同是以最底工资标准签的)2023年8月由于工作矛盾被口头辞退(留有间接视频证据:即问厂方为什么辞退我只有口头通知

    四川-广安工程建筑人气( 回答(1)发表于:2023-10-08 19:00

    2021年6月进入该公司任职家具设计,签有劳动合同但与实际的职务和工资待遇有区另(合同是以最底工资标准签的)2023年8月由于工作矛盾被口头辞退(留有间接视频证据:即问厂方为什么辞退我只有口头通知,对方说都是这样的)。由于未出据书面辞退通知书,现仍在厂耗着。主张2N工资赔尝及星期六上班的加班费

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 唐志律师–大律师网

      15108319050(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      四川 成都 解答问题:1058条

      看实际凭证 什么状况呢

      回复于 2023.10.09 11:11

    相关咨询
    热门推荐
    在线咨询

    推荐律师

    更多+