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    入职该公司十年，因近两年患病不能正常上班，公司要终止劳动合同，但以近期不是正常上班的12个月的平均数作月薪作补偿标准

    广东-珠海劳动纠纷人气（） 发表于：2023-11-20 22:10

    入职该公司十年，因近两年患病不能正常上班，公司要终止劳动合同，但以近期不是正常上班的12个月的平均数作月薪作补偿标准，这样数补偿少了极多，请问这样合理么？

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