杨某于 2010年1月与南宁市某公司签订了为期三年的劳动合同,约定杨某在该公司从事生产劳动
杨某于 2010年1月与南宁市某公司签订了为期三年的劳动合同,约定杨某在该公司从事生产劳动,双方约定工资实行计件工资,每月发放。自上班以来,杨某每天工作10-12 个小时,但公司从未准时发放工资,每个月均拖欠工资。而且劳动合同上约定的是每月1500元~1800元工资,但杨某得到的工资却只有1100元。2012年7、8、,三个月的工资至今未发放。另外,公司从来没有支付过加班工资,也从来没有为杨某缴纳过社保,而公司自身应其缴纳的社保每月应为240元。为此,杨某2012年10月向南宁市区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。公司要怎么进行答辩
业主委员会在选聘物业的过程有违规行为,街道办事处有权责令其重新选聘物业吗
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我是胥口镇胥江湾花园业主,胥江湾花园物业催我们补交公共能耗费 ,可以不交吗?
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厂子已经黄了,不裁员你,让你自己拿赔偿前离职,谈的时候1.5倍的工资,我需要要N+1的工资,而且30天未给书面通知,需要要待通知金以及前半年未缴纳7个月的保险 上班有1年零2个月
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我找老板要了几次工资他没给,他还说把我告到劳动局去了,其实他并没有把我告去劳动局,他就是拖着不给,请问他这算什么罪
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劳动仲裁怎么处理!合同一年一签10年工作经历电话通知没有书面通知!
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网上贷款被骗了,知道对方的公司个业务员,能通过起诉追回被骗钱款吗?
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公司欠薪,到劳动局已经仲裁了,也是不给,就算是到法院强制执行也没有用,法院已经不受理,想知道下一步应该怎么做
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小区公共资源用作停车位,但一直来被一部分业主长期租用,其他业主得不到租用权利,请问要改变这样模式制度进行共同享有租用权利需要民事法典第二百七十八条的内容进行投票解决吗?
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你好,工资拖欠,不给,金额两万,已经一年之久,打过劳动局电话,至今没有追回。
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