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    试用期没有签合同,未缴纳社保,口头协议3个月试用期,3个月后转正并且缴纳社保,现在已经上班五个多月仍未转正签合同

    江苏-淮安工程建筑人气( 回答(1)发表于:2024-01-04 14:38

    试用期没有签合同,未缴纳社保,口头协议3个月试用期,3个月后转正并且缴纳社保,现在已经上班五个多月仍未转正签合同,但是给我试用期涨工资300了,如果离职需要提前3天告知吗?不提前3天我需要承担什么后果?因为老板脾气古怪,总是不顺心就发脾气让我们现在就离职,说完一会儿又来谈心收回,如果他说辞退我真的离开他需要支付我什么呢?

    1位律师回答

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    • 韩月律师–大律师网

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      回复于 2024.01.04 15:59

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