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    2020病假工资计算公式是什么

    山西-晋中法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2020-05-22 11:39

    2020病假工资计算公式是什么

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      晋中顾问团律师

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      山西 晋中 解答问题：6041条

      (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：<br><br>①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;<br><br>②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;<br><br>③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;<br><br>④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;<br><br>⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。<br><br>(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：<br><br>①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;<br><br>②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;<br><br>③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。<br><br>病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。

      回复于 2020.05.22 11:40

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