本人于上月28号向公司提出离职,本月28号正式离职,但情况稍微有些复杂,去年公司较忙
本人于上月28号向公司提出离职,本月28号正式离职,但情况稍微有些复杂,去年公司较忙,欠我年假8天,今年截止到四月4天年假,共计12天年假。按正常离职手续本月28号前需要把年假休完,但是公司领导让我工作到本月28号,开始休息,年假补到下个月,但是我已找到下份工作,月底就要办理入职,这种情况我该怎么办。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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