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    您好，我与用人单位签订劳动合同，合同周期到25年1月31日。

    山东-泰安工程建筑人气（） 回答（1）发表于：2024-08-21 14:45

    您好，我与用人单位签订劳动合同，合同周期到25年1月31日。合同中约定工作内容是内勤，工作职责不包括业务开发。目前用人单位要求转岗做业务，增加考核标准，完不成考核扣工资。我现在不接受用人单位提出的考核，能否走劳动仲裁维护自己的合法权益。如果公司辞退我我能否要求赔偿。用人单位之前要求手写过无条件服从公司的安排类似的文件，这个文件是有效的吗？

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