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    试用期被辞退，公司里有是不符合录用条件，赶上集团人员优化，所以选择优化掉我，不给赔偿，不给开辞退证明，就说是因为我的工作不合格

    吉林-吉林劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2024-10-08 09:24

    试用期被辞退，公司里有是不符合录用条件，赶上集团人员优化，所以选择优化掉我，不给赔偿，不给开辞退证明，就说是因为我的工作不合格

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 鲁然律师–大律师网

      鲁然律师

      15943453399（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      吉林 四平 解答问题：19条

      亲，试用期内企业可以决定是否录用，但试用期的各项待遇是要有的，可以进一步沟通一下

      回复于 2024.10.08 11:18

    • 牛振平律师–大律师网

      牛振平律师

      13854262713（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      山东 青岛 解答问题：4118条

      “集团人员优化”不能作为辞退员工的合法理由，除非这一优化符合《劳动合同法》中关于解除劳动合同的法定情形。
      如果用人单位仅仅以“人员优化”为由辞退员工，而不符合法定解除情形，那么这一行为同样是违法的。

      回复于 2024.10.11 10:33

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