你好，公司没有跟我签订劳动合同，违法吗，违法怎么赔偿？-法律咨询-大律师网

你好，公司没有跟我签订劳动合同，违法吗，违法怎么赔偿？

上海-上海劳动纠纷人气（）回答（9）发表于：2024-12-30 14:10

你好，公司没有跟我签订劳动合同，违法吗，违法怎么赔偿？

9位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

牛孝明律师

18317193760（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：307条

肯定是违法的，按照工资2倍的经济赔偿标准

回复于 2024.12.30 14:13
周鑫律师

15001901889（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：282条

超过一个月没有签订劳动合同法律规定双方工资

回复于 2024.12.30 14:17
李扬律师

19916704240（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：28条

你好，根据劳动合同法，用人单位超过一个月不签书面劳动合同的，承担每个月2倍工资的补偿，补到更正之时。

回复于 2024.12.30 14:19
张晓欣律师

18501718374（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：200条

没签劳动合同肯定是违法的

回复于 2024.12.30 14:30
张晓欣律师

18501718374（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：200条

具体赔偿金额需要根据您的情况来分析，需要的话，请电话联系

回复于 2024.12.30 14:32
章冰律师

19946161332（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：104条

未签订劳动合同，可以要求二倍工资差额

回复于 2024.12.30 14:49
翟雍律师

19921299102（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：58条

公司不与员工签订劳动合同是违法的。

根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如你在公司工作了5个月，公司一直没签合同，那么除了正常发放这5个月工资外，还需要额外支付4个月工资作为补偿（第二个月到第五个月的双倍工资，第一个月工资正常发放）。

如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

回复于 2024.12.30 15:21
杨惠敏律师

13570461873（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

广东广州解答问题：64条

没有签订劳动合同肯定是违法的，可以仲裁申请2倍赔偿

回复于 2024.12.30 16:04
刘元贵律师

13386002390（咨询请说明来自大律师网）
咨询我

上海上海解答问题：241条

用人单位在劳动者入职三十天内未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资

回复于 2024.12.30 18:12