年终多发一笔奖金,发放时备注员工名字的话,后期如果出现劳动纠纷比如员工索要年休假、未足额发放的加班费等
年终多发一笔奖金,发放时备注员工名字的话,后期如果出现劳动纠纷比如员工索要年休假、未足额发放的加班费等,是否可以把这笔钱解释成年休假等?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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