公司没和我签劳动合同，现辞退我，我可以要求补偿吗？-法律咨询-大律师网

公司没和我签劳动合同，现辞退我，我可以要求补偿吗？

湖北-黄石劳动纠纷人气（）回答（2）发表于：2025-01-23 17:58

公司没和我签劳动合同，现辞退我，我可以要求补偿吗？

2位律师回答

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牛振平律师

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山东青岛解答问题：4118条

公司没和你签劳动合同，现辞退你，你通常是可以要求补偿的，具体如下：
未签劳动合同的双倍工资补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算时间从用工满一个月后的次日起到补订书面劳动合同前一日止，最长可以主张 11 个月。比如你工作了 5 个月没签合同，那么可以要求公司支付 4 个月工资的双倍工资补偿。
辞退补偿
违法辞退：如果公司辞退你没有合法理由，属于违法解除劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，在此基础上，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合法辞退但无过错：若公司因一些合法但非你过错的原因辞退你，如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议等，公司需要按照上述经济补偿的标准支付经济补偿金。
因劳动者过错辞退：如果是因为你存在严重违反用人单位的规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件等法定过错情形，用人单位辞退你则无需支付经济补偿金，但未签劳动合同的双倍工资赔偿仍需支付。

回复于 2025.01.24 10:19
程途律师

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湖北黄石解答问题：114条

具体情况请来电咨询。你给的信息太少

回复于 2025.01.24 17:09

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