在现在这个单位干了17年了一直没有交保险，现在辞职去告他能拿到补偿吗-法律咨询-大律师网

在现在这个单位干了17年了一直没有交保险，现在辞职去告他能拿到补偿吗

山东-烟台劳动纠纷人气（）回答（5）发表于：2025-02-24 09:40

在现在这个单位干了17年了一直没有交保险，现在辞职去告他能拿到补偿吗

3位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

李丹丹律师

18266205793（咨询请说明来自大律师网）
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山东青岛解答问题：91条

你好，有什么可以帮您的案子

回复于 2025.02.24 09:46
国建涛律师

18562215280（咨询请说明来自大律师网）
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山东烟台解答问题：128条

劳动合同纠纷具体问题详细说明

回复于 2025.02.24 09:46
牛振平律师

13854262713（咨询请说明来自大律师网）
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山东青岛解答问题：4118条

在现在单位干了 17 年一直没交保险，辞职后去告单位是能拿到补偿的，具体如下：
经济补偿：根据《劳动合同法》第三十八条第三项 “用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同” 以及第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以工作 17 年，单位应支付 17 个月工资的经济补偿。
补缴社保：单位有义务为员工补缴在职期间未缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者可要求单位按照社保缴费比例，根据员工在公司工作期间的实际工资进行补缴。
赔偿失业金损失：如果因为单位未缴纳失业保险，导致员工失业后无法领取失业金，单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据当地失业保险金标准和领取期限来确定。

回复于 2025.02.24 10:25