你好，我们单位克扣绩效，该怎么投诉。-法律咨询-大律师网

你好，我们单位克扣绩效，该怎么投诉。

广东-江门劳动纠纷人气（）回答（3）发表于：2025-02-27 15:57

你好，我们单位克扣绩效，该怎么投诉。

3位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

植成龙律师

13420196463（咨询请说明来自大律师网）
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广东广州解答问题：716条

可以跟公司沟通，不行可到劳监大队投诉

回复于 2025.02.27 17:16
梅亮律师

13005476853（咨询请说明来自大律师网）
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广东深圳解答问题：5295条

提出书面异议，可以委托我们代理申请劳动仲裁维权。

回复于 2025.02.27 17:57
牛振平律师

13854262713（咨询请说明来自大律师网）
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山东青岛解答问题：4118条

如果单位克扣绩效，你可以通过以下途径进行投诉：
与单位协商：首先尝试与单位相关部门或领导进行沟通协商，比如人力资源部门或直接上级，要求其说明扣减绩效的原因及依据，若存在误解或不合理之处，争取友好解决，同时保留好聊天记录、邮件等沟通凭证。
向工会反映：若单位有工会组织，可向工会反映情况，工会有责任维护劳动者的合法权益，会协助员工与单位进行协商调解。
向劳动监察部门投诉：可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话进行投诉，也可前往当地劳动监察大队办公地点填写投诉表格进行书面投诉。投诉时要备好本人身份证、证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明单位克扣绩效不合理的证据。
申请劳动仲裁：若协商和投诉未能解决问题，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，说明仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
向法院提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，注意诉讼时要准备好充分的证据，并遵循相关的诉讼程序。
寻求法律援助：可咨询专业的劳动律师，了解自身权利和可行的法律途径，律师会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。

回复于 2025.02.28 10:43

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