在公司,与同事发生争执,被打后住院治疗,协商赔偿后。公司决定4月份让受害人办理离职手续,是否违法?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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