没签劳动合同可以要求补偿？-法律咨询-大律师网

没签劳动合同可以要求补偿？

北京-北京劳动纠纷人气（）回答（6）发表于：2025-06-06 11:17

没签劳动合同可以要求补偿？

6位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

桂颖律师

13911019552（咨询请说明来自大律师网）
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北京北京解答问题：40条

有证据证明事实劳动关系，可以。

回复于 2025.06.06 11:19
李兴民律师

15321851899（咨询请说明来自大律师网）
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北京北京解答问题：1051条

您好，可以了解一下您的劳动情况，帮您维权。

回复于 2025.06.06 11:24
惠晓莉律师

18128865357（咨询请说明来自大律师网）
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广东深圳解答问题：483条

可以要求补偿应签未签劳动合同期间的工资差额。可关注“惠晓莉律师”公众号，有意进一步咨询可添加微信，介意可忽略。

回复于 2025.06.06 11:30
袁柏林律师

13910519168（咨询请说明来自大律师网）
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北京北京解答问题：457条

公司未签订劳动合同的，应当自入职之日起第二个月内双倍支付员工工资，但最多补偿11个月，需法律帮助可与本律师联系

回复于 2025.06.06 11:33
尹誉强律师

13581624625（咨询请说明来自大律师网）
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北京北京解答问题：3322条

可以要求补偿找北京律师，我是北京市盈科律师事务所总部尹律师，有20多年的法律从业经验，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺，加尹律律师微yinyuqiang007

回复于 2025.06.06 16:01
张宝光律师

13718115896（咨询请说明来自大律师网）
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北京北京解答问题：35条

可以申请劳动仲裁，请求双倍赔偿

回复于 2025.06.06 17:20