你好,律师,是这样的,我是一名在校学生,在上个月,出来实习,找到了长沙市的某军保安公司,来实习,由于他岗位并没有安排好就把我调到幼儿园那里过渡7天,然后把我调回原先说好的岗位,现在发上个月工资了,只给我发了原先谈好的岗位的工资,并没有发我在幼儿园的工资,也没有让我签劳动合同,也问过那我幼儿园的工资怎么算,对方说算在原先谈好的岗位上一起发,现在只发了原先谈好的岗位,幼儿园的并没有发
你好,律师,是这样的,我是一名在校学生,在上个月,出来实习,找到了长沙市的某军保安公司,来实习,由于他岗位并没有安排好就把我调到幼儿园那里过渡7天,然后把我调回原先说好的岗位,现在发上个月工资了,只给我发了原先谈好的岗位的工资,并没有发我在幼儿园的工资,也没有让我签劳动合同,也问过那我幼儿园的工资怎么算,对方说算在原先谈好的岗位上一起发,现在只发了原先谈好的岗位,幼儿园的并没有发
并没有签合同,但是有学校和贵公司加学生的三方协议
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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