劳动者权益保护法全文
劳动者权益保护法全文
1位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我一、就业年龄二、劳动者应享有的权利三、劳动者应履行的义务四、未成年工和女职工的特殊保护五、确定劳动者最低工资标准的参考因素六、对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定七、有关职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则：用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任。八、劳动者享受社会保险的条件九、哪种情况下，劳动者加班加点不受劳动法规定的限制十、劳动试用期可以随意决定吗十一、在哪些情况下，可以辞退劳动者十二、在哪些情况下，用人单位辞退劳动者须提前1个月书面通知劳动者，且还要依法给予劳动者以经济补偿的。十三、哪些情况下，辞退劳动者是非法的十四、怎样办理停薪留职手续十五、签订劳动合同时应注意的问题十六、在哪种情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同十七、劳动争议的类型十八、遇到劳动争议时该咋办
回复于 2020.05.18 14:01
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷
你好，如果已经签无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗？需要提前一个月吗？公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？
合同纠纷
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
经济纠纷 1位律师回答
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了劳动法，谁能具体说明下
婚姻家庭
你哈哦，律师，我想咨询一下，我给您工作的企业，已经工作快两年了一直没有给我们缴交社会保险，请问未依法为劳动者缴纳社会保险费能不能强制终止劳动合同？
合同纠纷 2位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
我现在在一家公司上班，老板每天让我们从早上七点工作到晚上九点。是不是违背劳动者的合法权益了？法律规定劳动者的合法工作时间是每天多少
劳动纠纷 1位律师回答
人身损害
