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    劳动者在同一单位连续工作满十年,如企业不续签劳动合同,应得到什么补偿?

    河北-邢台经济纠纷人气( 回答(1)发表于:2016-05-26 13:45

    劳动者在同一单位连续工作满十年,提出和企业签订无固定期限劳动合同,但是企业决定不与员工续签劳动合同,这样员工应得到怎样的补偿金呢?

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 张涛律师–大律师网

      13911056513(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      北京 北京 解答问题:222条

      《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定如下: 无固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

      回复于 2016.05.26 16:21

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