劳动仲裁申请书范文有什么内容
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我劳动仲裁申请书<br><br>申请人:王xx,男,汉族,XXXX年XX月XX日出生,住.....联系电话.<br><br>被申请人:浙江xx有限公司,住所地温岭市xxxxxx。<br><br>法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx<br><br>申请事项<br><br>1、裁决双方解除劳动合同关系;<br><br>2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下:<br><br>(1)一次性伤残补助金<br><br>(2)一次性工伤医疗补助金<br><br>(3)一次性伤残就业补助金<br><br>(4)停工留薪期工资<br><br>(5)住院护理费<br><br>(6)营养费<br><br>以上各项共计xxxxx元。<br>3、被申请人承担本案仲裁费。<br><br>事实与理由<br><br>XXXX年XX月XX日,申请人与被申请人签订劳动合同,确立劳动关系,合同中确定申请人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于XXXX年XX月XX日。申请人在工作中报酬方式以计件为主,同岗位月平均工资为XX0元。XXXX年10月5日,申请人在车间整形取锅时,被冲床压伤右手,造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损,环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申请人受伤后前后住院36天,被申请人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申请人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申请人所受伤残,经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴XXXX号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申请人出院后经医生建议休息三个半月,现申请人为维护自身合法权益,依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定,诉至贵院,望依法支持请求。<br><br>此致<br><br>**劳动局劳动仲裁委<br><br>申请人:王xx<br><br>2008年4月21日
回复于 2020.05.14 16:36
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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