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    劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么

    天津-武清区劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-05-14 14:24

    劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      武清区顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      天津 武清区 解答问题：6346条

      经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

      回复于 2020.05.14 14:25

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