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绩效工资是什么意思?有哪些分配方式?
1位律师回答
巴中顾问团律师
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
回复于 2020.05.13 14:04
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