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    应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果

    安徽-六安劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-06-12 09:32

    应当签订无固定期限劳动合同而未签订企业应承担什么后果

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      六安顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      安徽 六安 解答问题：6041条

      用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签，需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

      回复于 2020.06.12 09:32

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