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    劳动法公司裁员赔偿标准是什么

    广东-中山劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-06-11 09:57

    劳动法公司裁员赔偿标准是什么

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      中山顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      广东 中山 解答问题：42038条

      1、公司有裁员的权利，及支付给员工补偿金的义务。具体补偿金额为每年工龄补偿一个月工资，工龄零头不满6个月补偿0.5个月工资，6个月以上的补偿一个月工资。补偿的工资标准是最近12个月平均工资。

      2、加班费是属于工资，根据劳动争议调解仲裁法，你有权利要求公司付一直以来的加班费。就算是以前产生的加班费，只要中间劳动关系没有断过，都可以要求支付。公司有义务将工资册拿出来证明是否已支付足够的加班费给你，但因证据原因，一般司法实践是只支持2年内的加班费，2年之前的，需要劳动者自己拿证据证明存在加班事实、以及公司支付的工资情况不包含加班费。所以2年内的加班费希望很大，2年之前的加班费还说不定。

      回复于 2020.06.11 09:57

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