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    劳动合同法中关于经济补偿金的规定？

    山东-济宁劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-06-05 16:10

    劳动合同法中关于经济补偿金的规定？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      济宁顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      山东 济宁 解答问题：42383条

      一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金<br>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br>(二)未及时足额支付劳动报酬的;<br>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;<br>(五)因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的;<br>(六)如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

      回复于 2020.06.05 16:28

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