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    中华人民共和国劳动法与劳动合同法有什么区别？

    甘肃-嘉峪关劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-06-04 17:31

    中华人民共和国劳动法与劳动合同法有什么区别？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      嘉峪关顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      甘肃 嘉峪关 解答问题：42383条

      劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。<br>劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同<br>法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。<br>就两者的关系来看，劳动合同法是劳动法的重要组成部分。劳动法除了包括劳动合同法以外，还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议<br>处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看，劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力<br>具有普遍性;特别法，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及于特定身份的人或者事。一般而言，在法律的适用上面，特别法优于普通法

      回复于 2020.06.04 17:42

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