员工提前解除劳动合同,要赔偿违约金5000元。
劳动合同法规定,“乙方提前解除合同的,赔偿违约金5000元”,是否合法, 我们当时签合同时没看清楚,现在要走,出现这种情况。 不知道怎么处理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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