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    请假期间被公司辞退可以维权吗

    北京-丰台区劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2011-06-03 11:36

    我的案件属于劳动纠纷这方面的。 我于2011年4月底过了两个月的试用期，于5月份成为我公司的正式员工。 但是我生病了休息了半个月的假。我们公司有规定正式员工有14天的病假。 但是在这段期间，我公司又请了一名员工，并且当我休假完后公司竟然告诉我要辞退我。 我不知道为什么，现在他们也不给我辞退书和离职申请。 但是我的工作在我没交接的情况下，他们把我所有的工作都给那个新来的女生了， 他们现在处处针对我，我不知道应该怎么办。 我是北京的竟然被新加坡这些人欺负我真有所不甘，请律师帮帮我。。

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    袁能贵律师–大律师网

    袁能贵律师

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    重庆 江北区 上海和华利盛律师事务所重庆分所 解答问题：18条

    你好！<br>
    既然公司没有正式书面通知辞退你，那你还是公司的员工，可以继续工作并享受相应的待遇。<br>
    公司的做法，应该是想通过这样的方法逼迫你自己主动辞职。 如果公司辞退，没有合理、合法的理由，公司应当支付你一定的经济补偿。<br>

    回复于 2011.06.03 13:58

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