孕妇怀孕期间公司可以降职员工吗?
我是某服装公司的怀孕第十周的一名店长,十一期间公司做促销活动有赠品送出活动一直到十一月份.10.27日由于没有到下班时间店内来货导至人员紧缺赠品丢了两双袜子.第二天同事点数时发现了,有几位同事说工资本来就不高还丢了袜子,昨天一天就白白辛苦了.正好下午有位顾客购物着急走,我说送他赠品顾客说不要了,你们自己留着用吧.我就把袜子输入电脑销售系统,没有及时上报公司主管.公司主管人员知道这件事后说我违反公司制度,把我由店长降职位导购人员,请问他们的做法合理吗?而且我现在怀孕期间前期有先兆流产的意外,医生说蹲起爬高都不可以做,导购需要帮忙顾客找货需要爬高.我已经在公司工作了7年多是农村户口,公司还是08年初给我签的劳动合同,说给我们员工上保险可是我平时生病,怀孕到医院都是自费.公司没有给予我们任何补助说必须住院费用超过3000元以上才给予报销一部分.请问我该怎么维护自己
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你好，工作了4年，月薪10k+，现在公司单方面辞退，应该如何赔偿
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我在某公司上班和公司签订了劳动合同但是一直没有给我那一份合同，然后最近主管口头开除我了，让我签署离职信然后以公司没招到人为理由让我再干一个月。我想知道我怎么为自己争取到自己的权益
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我在公司工作3年，没次都是2家公司一起发工资，我们没有签合同，也没有考勤工牌，有微信群，现在公司要辞退我，我该找哪家公司，月薪7千，该怎么赔偿
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你好，请问职工达到退休年龄，社保未缴满15年，单位终止合同有赔偿吗？
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