在节假日回家期间受伤请假休养
在国家法定国庆假日期间回家受伤了,期间已经住院了,不能亲自到公司请假,但也电话到公司请假,公司的领导也答案了,大概过了半个月恢复了去上班,但是公司却以旷工为由辞退我,请问这样合理吗??
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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