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    辞职后要归还公司的培训费用吗

    上海-虹口区劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2012-08-04 08:09

    你好，我在一个微软公司上班。正式上班前，公司有请了专业人士帮我们进行培训，当时说好培训费用是由公司支付的，培训期为三个月。后来正式上班一个月后，我因为家庭原因要到外地无法继续工作就向公司请辞，可是他们却要求我必须归还当初的培训费才肯答应我的辞职，请问这样合理吗？

    最佳答案

    陈光律师–大律师网

    陈光律师

    400-668-6166（咨询请说明来自大律师网）

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    上海 上海申浩律师事务所 解答问题：19条

    看劳动合同是如何约定的？有约定的话，如你没有完成劳动合同服务期，就要按合同约定支付培训费。但单位支付培训费与约定的劳动服务期要相合适。

    回复于 2012.08.15 12:47

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