灵活就业与劳动合同是否有冲突
你好,我是今年刚就业的大四学生,进公司的时候人事部的前辈提醒我说我可以享受国家的40、50灵活就业政策,但是他们还说如果享受了这个政策的话可能就不能签订劳动合同了。可是我老觉得不签劳动合同的话心里不踏实,想说难道就不能两者共有吗???请问一下国家的有关规定是怎么样的呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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