由于生病所以提前结束劳动合约是否合法
我爸爸去年跟公司续约,续了五年,可是今年年初,我爸爸忽然生病,现在医生说最好别工作静养比较好,我父亲考虑到自己也要到退休年龄了,于是要求跟公司解约,结果公司说我父亲违约,这样做是不是不合理了?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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